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| 莫让人才无偿流失——破解国有发电企业人才难题 | |
| 引用本文： | 陆贵来.莫让人才无偿流失——破解国有发电企业人才难题[J].中国电力企业管理,2005(6):64-65. |
| 作者姓名： | 陆贵来 |
| 作者单位： | 江苏省盐城发电有限公司 |
| 摘 要： | 新一轮“电荒”刺激社会资金更多地投向电源建设,许多国有老发电企业多年积淀的人才资源开始出现与市场规则相悖的流失。本文抛砖引玉,希望能引起有关领导部门及人力资源管理部门对这个问题的重视,并尽快寻求破解之策。人才流失与市场规则相悖单向流动导致人才“进”与“出”不 |
| 关 键 词： | 企业人才 国有 破解 流失 人力资源管理部门 难题 电源建设 社会资金 “电荒” 市场规则 人才资源 发电企业 投向 |
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