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| 企业不同发展阶段的人力资源管理战略研究 | |
| 引用本文： | 高佩华.企业不同发展阶段的人力资源管理战略研究[J].中小企业管理与科技,2011(36). |
| 作者姓名： | 高佩华 |
| 作者单位： | 安徽财经大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 根据企业生命周期理论,企业的发展将经历初创、成长、成熟、衰退等几个阶段,企业在不同的发展阶段具有明显的内外部环境的差异性,这种差异性导致企业在不同发展阶段战略选择的差异,与之相适应,企业的人力资源管理战略必须做出相应的调整。本文根据企业在各发展阶段阶段的特点,分析了企业相应阶段的人力资源管理战略及主要内容。 |
| 关 键 词： | 企业发展阶段 人力资源管理 |
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