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华为的“获得分享制”
引用本文:
包政.华为的“获得分享制”[J].企业文化,2015(1):26-26.
作者姓名:
包政
摘 要:
华为“获取分享制”是指任何组织与个人的物质回报部来自于其创造的价值和业绩,前方团队根据经营结果获取奖金,后台支撑部门(团队)通过为前方团队提供服务分享奖金。 “获得分享制”的意义 l、强化后台对前台一线的支撑力度,加强前后台岗位配合和流程效率提升,实现前后台业绩挂钩。
关 键 词:
分享制
华为
后台支撑
经营结果
效率提升
业绩
奖金
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