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如何对员工进行挫折管理
引用本文:
国力源.如何对员工进行挫折管理[J].宁波经济,2004(7):37-37,44.
作者姓名:
国力源
摘 要:
失意者问题是一个社会问题,应当引起全社会的关注。在企业内部,员工都会或多或少遇到事业不顺心的时候。因此,对员工进行挫折管理,有利于缓解员工的挫折情绪,避免挫折情绪的传递和蔓延,使企业能够健康发展。
关 键 词:
员工
企业内部
管理
健康发展
事业
社会
挫折
情绪
缓解
蔓延
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