如何对员工进行挫折管理

失意者问题是一个社会问题，应当引起全社会的关注。在企业内部，员工都会或多或少遇到事业不顺心的时候。因此，对员工进行挫折管理，有利于缓解员工的挫折情绪，避免挫折情绪的传递和蔓延，使企业能够健康发展。