论知识经济对人力资源会计的影响

一般来讲,我们所说的人力资源会计是针对企业而言的,侧重于企业内人力资源的核算和监督,重点是如何把人力资源信息纳入会计核算体系。知识经济时代,人力资源成为企业和社会的主要资源,人力资源信息不再是会计核算体系的补充内容,这就决定了人力资源会计的空间范围有了极大的拓展。首先,由于人力资源的重要性加大,依会计的重要性原则,它应成为企业予以核算和监督的重点。这样,其核算的复杂程度、采用的核算方法比以前就会有较大改变。在核算意义上,其范围有了层次上的拓宽;其次,人力资源相关信息

Discussion on the Effect of Knowledge Economy on Human Resource Accounting