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| 饭店新员工入职培训的有效实施 | |
| 引用本文： | 刘筏筏,王雪婷,唐晓丹.饭店新员工入职培训的有效实施[J].饭店现代化,2012(10):42-45. |
| 作者姓名： | 刘筏筏 王雪婷 唐晓丹 |
| 作者单位： | 辽宁师范大学旅游管理学院 |
| 摘 要： | 入职培训作为饭店最重要的岗前培训,旨在帮助新员工有效了解饭店、认同饭店,缩短融入新环境的时间。新入职员工对即将从事的新工作需要一个逐步适应和自我定位的过程,每位新员工都希望饭店能根据自己的兴趣、特长及能力安排工作职位,促进其职业发展。因此,入职培训对于员工个人和饭店而言都非常重要,它是饭店人力资源管理的重要一环。但笔者 |
| 关 键 词： | 入职培训 新员工 饭店员工 效益分析 分析指标 培训效益 培训方式 岗前培训 工作任务 部门管理 |
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