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| 基于平衡记分卡维度的知识型员工绩效考核 | |
| 引用本文： | 陆广丰.基于平衡记分卡维度的知识型员工绩效考核[J].现代商业,2013(23). |
| 作者姓名： | 陆广丰 |
| 作者单位： | 中国石油大连销售公司 辽宁大连 116001 |
| 摘 要： | 在企业人力资源管理过程中,为了提高员工在工作中的积极性,对其合理的绩效考核至关重要,它是企业提高人事管理中激励性的重要手段.对于企业中的知识型员工,我们可采用平衡计分卡对其进行合理的绩效考核,以此来激励知识型员工.本文主要分析了平衡计分卡在企业知识型员工绩效考核中的应用. |
| 关 键 词： | 平衡记分卡 知识型员工 层次分析法(AHP) |
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