首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
薪酬激励在事业单位人力资源管理中的价值研究
作者单位:
;1.尉氏县人民文化馆
摘 要:
目前,我国事业单位人力资源管理改革已取得了一定的成绩,这愈发突显了薪酬激励在改善人力资源管理水平方面的作用。对于事业单位而言,恰到好处的薪酬激励可以实现人力资源价值的最大化,但要实现这一目标,就必须找到合理运用薪酬激励的方式和路径。基于此,本文就薪酬激励在事业单位人力资源管理中的价值和运用进行了研究。
关 键 词:
薪酬激励
事业单位
建议
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号