基于边际贡献的内部利润中心绩效评价体系的研究

<正>近百年来,企业的绩效评价研究随着社会与经济的发展不断进步和完善,如何设计和运用有效合理的绩效指标和评价体系,促进企业的可持续发展已成为现代企业经营管理的重要课题之一。本文分析某钢铁企业所处行业,近年来受国内钢铁产能过剩和购销差价两头市场环境挤压,已处于低利润时期。面对日益恶化的钢铁市场环境和激烈的市场竞争、以及自身内部复杂交叉的生产现状,该企业通过吸收阿米巴经营的管理理念,调整经营模式,在