创建学习型班组 争当知识型员工活动要突出“四性” |
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引用本文: | 冀卫军.创建学习型班组 争当知识型员工活动要突出“四性”[J].供电企业管理,2006(3):51-51. |
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作者姓名: | 冀卫军 |
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作者单位: | 陕西省电力公司 |
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摘 要: | 国家电网公司系统开展“创建学习型班组、争当知识型员工”活动,是自觉适应公司新的发展形势和新的发展目标的一项重大部署,是增强企业凝聚力和战斗力的重要途径和载体,可谓意义重大,影响深远。但要确保“创争”活动稳步推进和取得实效,我以为,还必须突出“四性”,即:紧迫性,广泛性、多样性、持久性,使“创争”活动成为企业和广大员工的共同责任和自觉行为。
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关 键 词: | 学习型班组 员工 突出 知识 国家电网公司 企业凝聚力 战斗力 多样性 持久性 自觉 |
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