我国上市公司高管薪酬与企业绩效的互动效应 |
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引用本文: | 毕欣,何楚聪,黄山.我国上市公司高管薪酬与企业绩效的互动效应[J].企业研究,2011(4):16-18. |
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作者姓名: | 毕欣 何楚聪 黄山 |
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作者单位: | 吉林大学商学院,吉林长春130012 |
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摘 要: | 本文旨在研究高管薪酬与企业绩效的互动效应,研究对象为3079家上市公司,研究资料样本期间为2006~2008年间,假设企业规模、高管持股比例及所处地区等对高管薪酬和企业绩效有影响。研究结果表明高管薪酬与企业绩效之间互为正相关,同时不同地区影响不同,发现不发达地区对两者的敏感度影响较大。
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关 键 词: | 高管薪酬 企业绩效 互动效应 |
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