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| 论经营者薪酬计划 | |
| 引用本文： | 张晓霞.论经营者薪酬计划[J].行政事业资产与财务：下,2013(6). |
| 作者姓名： | 张晓霞 |
| 作者单位： | 内蒙古交通物资有限责任公司 内蒙古·呼和浩特010050 |
| 摘 要： | 国内不少企业已经确立了构建“政企分开,权责明确,产权清晰”的现代企业制度的转型目标.伴随着现代企业的不断发展成熟,企业经营权与所有权逐步分离,自主经营能力也得到提升,企业经营者越来越多地参与诸多重要决策,他们是企业发展的核心,而其薪酬水平则直接关系到企业的长久生存和健康发展.改革开放以来,虽然企业经营者的薪酬水平得到极大地提提升,收入形式呈现出多样化,尤其是部分企业已经实施股票期权和持股等分配形式,但是整体上看,国内绝对多数企业现行的经营者薪酬计划还存在诸多不足.文章对此进行了探讨. |
| 关 键 词： | 企业经营者 薪酬计划 自主经营 |
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