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| 企业薪酬与激励设计 | |
| 引用本文： | 程昕.企业薪酬与激励设计[J].企业研究,2011(6):47-48. |
| 作者姓名： | 程昕 |
| 作者单位： | 锐骐（厦门）电子科技有限公司,福建厦门361009 |
| 摘 要： | 设计薪酬激励方案,首先应了解激励对象的真实心理需求,根据广义薪酬的各部门功能,进行针对需求的具体激励措施设计,从而产生期望的动机和行为,进而达到预期的工作绩效。 |
| 关 键 词： | 薪酬 激励 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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