人事管理向人力资源管理的转变

全球化竞争最大的挑战是人力资源的竞争。强调对物的管理转向重视对人的管理,是企业管理的一个明显变化,把＂人＂作为一种使组织在激烈市场竞争中生存发展、始终充满生机和活力的特殊资源加以科学管理和发掘的主张,已成为当代管理思想的一个重要组成部分。