|
|||||
|
|
| 企业“人尽其才”策略研究 | |
| 引用本文： | 谢清华.企业“人尽其才”策略研究[J].企业研究,2011(4):85-85. |
| 作者姓名： | 谢清华 |
| 作者单位： | 福建龙岩烟草工业有限责任公司,福建龙岩364021 |
| 摘 要： | 企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。“物尽其用、人尽其才”是对于企业管理而言何等的理想状态。“物尽其用”，不难做到，难的是如何做到真正的“人尽其才”。人才，是企业的第一资源，只有把人才盘活了，让人人都有尽其才的渠道和舞台，企业才能有资本谈基业长青。 |
| 关 键 词： | 人才 人力资源管理 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |