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| 基于层次分析法的财政支出绩效评价指标权重研究——以2019年湖北省就业补助资金绩效评价为例 | |
| 引用本文： | 陈芳,李伟婷.基于层次分析法的财政支出绩效评价指标权重研究——以2019年湖北省就业补助资金绩效评价为例[J].行政事业资产与财务：下,2021(1):29-32. |
| 作者姓名： | 陈芳 李伟婷 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学公共管理学院 |
| 基金项目： | 2020年度重点绩效评价第三方中介机构服务项目(HBSF-ZC-2020-023)。 |
| 摘 要： | 财政支出绩效评价是提高预算资金使用效率的重要举措,评价指标体系是实现科学绩效评价的核心要素.现有政策明确了财政支出绩效评价指标构成,但未确定指标具体权重.本研究以2019年湖北省就业补助资金绩效评价为样本,运用层次分析法和专家调查加权法,结合样本点实地调研情况对财政支出绩效评价指标体系中4个一级指标、11个二级指标和1... |
| 关 键 词： | 就业补助资金绩效评价 评价体系 层次分析法 |
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