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分类号
杂志ISSN号
完善“两全”机制 增强考核执行力
作者姓名:
吕筱莲
作者单位:
大唐岩滩水力发电有限责任公司,广西南宁530021
摘 要:
实施"两全"工作的根本目的是进一步调动企业和全体员工履职尽责、争创一流的积极性、主动性和创造性。"两全"工作机制的建立和完善,覆盖了对标争创、对标攻坚、对标点评和对标考核全过程。制定绩效考核管理办法和多种激励措施,是执行全员绩效考核新机制的关键。
关 键 词:
完善
“两全”机制
增强
绩效考核
执行力
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