企业团队管理的心理学分析 |
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引用本文: | 张颖.企业团队管理的心理学分析[J].现代商业,2008(29). |
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作者姓名: | 张颖 |
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作者单位: | 浙江大学,310028 |
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摘 要: | 企业的创建、壮大、发展和团队的管理是密不可分的。拥有一个好的团队,企业才能从中得到发展的动力。文中运用心理学知识,从共同目标、协作意愿和信息沟通三方面指出了团队整合中的工作重点,作为打造好团队的基础。从心理学的角度进行分析,提高团队成员的个人修为,包括处理人际关系和克服个人行为着手,从尊重他人、平等对待他人、自律以及自我学习提高方面的改进,提升整个团队的管理水平。
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关 键 词: | 企业团队 企业管理 心理学 |
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