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管理层持股与公司绩效:一项基于深圳股票市场的实证研究
引用本文:刘剑,谈传生.管理层持股与公司绩效:一项基于深圳股票市场的实证研究[J].南京审计学院学报,2005,2(4):7-13.
作者姓名:刘剑  谈传生
作者单位:1. 长沙理工大学,经济学院,湖南,长沙,410076
2. 中国地质大学,人文经济学院,湖北,武汉,430074
基金项目:湖南省高等学校科学研究项目:04C097
摘    要:本文在现有理论和实证分析框架基础上,以在深圳证券交易所上市的331家公司为研究对象,运用非线性回归模型对上市公司管理层持股与经营绩效的相关性进行了实证检验。实证结果表明,公司绩效与管理层持股之间存在三次曲线关系:管理层持股在0%—0·1376%之间时,公司绩效随管理层持股比例的增加而下降;管理层持股在0·1376%—0·7462%之间时,公司绩效随管理层持股比例的增加而上升;管理层持股超过0·7462%时,公司绩效再次随着管理层持股比例的增加而下降。

关 键 词:管理层持股  公司绩效  上市公司  公司治理
文章编号:1672-8750(2005)04-0007-07
修稿时间:2005年9月9日

Shareholding of management level and corporate performance: an empirical study based on Shenzhen Stock Market
Authors:Liu jian  Tan chuan-sheng
Abstract:
Keywords:
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