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| 绩效评估中的信任危机 | |
| 作者姓名： | 曹姬娜 |
| 作者单位： | 重庆大学 |
| 摘 要： | 绩效考评又称绩效考核、绩效评估,是用一套既定的标准,对员工在某个时期内的工作表现和工作结果做出评估,并将结果反馈给员工,从而促进员工绩效改进和提升的过程.绩效评估的重大作用和必要性在理论和实践中已有公认,所以许多企业在顽强地不断重复进行着.然而,在实际工作中,管理者和员工每到月底、年中和年终的考评时,常常感到焦虑,烦躁甚至痛恨. |
| 关 键 词： | 信任危机 绩效评估 企业管理 人力资源管理 |
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