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| 试论人力资源会计在知识经济环境中的新发展 | |
| 引用本文： | 沈家庆,赵蕾.试论人力资源会计在知识经济环境中的新发展[J].冶金财会,2003(2):18-19. |
| 作者姓名： | 沈家庆 赵蕾 |
| 作者单位： | 上海海运学院研究生部 |
| 摘 要： | 20世纪60年代以来,伴随人力资源管理理论和实践的发展,人们正在逐步接受将人作为一种最宝贵资源加以使用和管理的观念,而且一直在探索尽可能准确地计算人力资源投入产出效益的理论框架和科学方法,逐步形成了运用会计方法来评估组织人力资源活动的方法,即人力资源会计。由于人力资源会计核算系统实施的外部客观环境及相应的理论不够完善,尤其是人力资源会计的确认、计量和报告的理论在实际运用中缺乏客观性,其实施一度陷入低迷状态。但是,随着知识经济时代的到来,人力资源会计的实际应用条件日益成熟,人力资源会计得到了真正的新发展和新突破… |
| 关 键 词： | 企业 人力资源会计 知识经济环境 发展 人力资源管理 |
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