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| 我国企业中的薪酬管理 | |
| 作者姓名： | 刘强 |
| 作者单位： | 北方交通大学 |
| 摘 要： | 本文结合朗讯公司的一些经验,从薪酬管理的原则和公平性两个方面进行了一些探讨.全文共分三个部分,首先分析了企业人力资源部门的任务,其次阐述了激励机制的重要性,最后从两方面对企业薪酬管理进行了说明. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 激励机制 薪酬管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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