民营企业人才管理问题探讨 |
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引用本文: | 张映逵.民营企业人才管理问题探讨[J].中国外资,2008(6):7-9. |
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作者姓名: | 张映逵 |
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作者单位: | 汕头职业技术学院 |
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摘 要: | 当前我国民营企业人才总量有限,且流失严重,究其原因在于民营企业内部治理结构不合理、用人理念僵化与认识偏差、没有先进的企业文化、内部管理制度不完善、企业家个人素质的影响。为吸引人才,留住人才.必须采取建立现代企业制度,完善公司治理结构、建立正确的人才观念、培育先进的企业文化,实行人本管理、完善企业人才营运管理机制等对策,使民营企业可持续发展。
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关 键 词: | 民营企业 人才管理 问题 对策 |
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