以人为本的差异及外延分析 |
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引用本文: | 吴方鹏.以人为本的差异及外延分析[J].武汉市经济管理干部学院学报,2004(4):26-30. |
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作者姓名: | 吴方鹏 |
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摘 要: | 以人为本是当今社会和企业普遍提及的一个话题,他们只注重了以企业内部员工为本,要充分发挥企业员工的积极性、主动性和创造性,却忽视了以人为本有社会制度、经济时代、管理范围、环境、产业等方面的差异,忽视了以企业外部消费者、客户为本的内涵。以人为本若千篇一律、一概而论、概念模糊,则会造成我们的工作目标不明、方向不清,并有失初衷,本文对以人为本的差异及外延作了有关分析。
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关 键 词: | 企业内部 以人为本 企业员工 客户 产业 消费者 管理范围 概念模糊 主动性 差异 |
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