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| 跨国公司人力资源本地化研究 | |
| 引用本文： | 王勇,黄新建,刘艳.跨国公司人力资源本地化研究[J].商场现代化,2009(3). |
| 作者姓名： | 王勇 黄新建 刘艳 |
| 作者单位： | 1. 南昌大学理学院 2. 南昌大学 3. 江西省人事厅 |
| 摘 要： | 人力资源是当今社会重要的资源,是现代经济增长的主要因素,正受到跨国公司的高度重视。跨国公司人力资源配置模式主要有母国化和本地化模式,本地化模式由于成本因素,以及信息技术的发展、应用和信息资源的开发、利用和共享因素,正成为跨国公司人力资源配置的潮流和趋势。 |
| 关 键 词： | 人力资源 信息技术 信息资源 共享 |
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