国有企业委托代理关系存在的问题与成因分析

在中国国有企业改革进程中，解决好国有企业存在的委托代理问题，以提高国有企业的经营效率并确保委托人目标的实现，并以此为契机推动国有企业改革的不断深入，已成为中国当前国有企业改革的关键点。国有企业委托代理层次过多、所有者缺位，委托代理关系模糊、激励机制失效和约束机制弱化等导致了中国国有企业的委托代理关系中内部人控制现象、合谋以及寻租问题突出，完善国有企业委托代理关系必须精简委托代理链条，明确界定政府的职权范围，建立有效的激励约束机制。