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| 企业如何激励和留住核心员工 | |
| 引用本文： | 董立兴,周梁.企业如何激励和留住核心员工[J].中小企业管理与科技,2010(12):24-25. |
| 作者姓名： | 董立兴 周梁 |
| 作者单位： | 河海大学商学院 |
| 摘 要： | 核心员工对企业的发展起着决定性的作用.核心员工具有资源优势,他们的流失将导致企业人力资源重置成本的增加,使企业的竞争力下降,甚至可能导致企业失败.从核心员工的特征及核心员工流失对企业的不利影响出发,对企业激励和留住核心员工提出了建立合理的薪酬激励体系等可行的应对措施. |
| 关 键 词： | 核心员工 绩效管理 组织文化 心理契约 |
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