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| 发现虚假学历 可随时解除劳动合同 | |
| 引用本文： | 本刊编辑部.发现虚假学历 可随时解除劳动合同[J].中国劳动保障,2006(6). |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 编辑同志:斯某与某公司签订了3年劳动合同,该公司在合同期满前,发现斯某在应聘时提供的大学学历证明是假文凭,该公司要求解除与斯某的劳动合同,并要求他赔偿损失。请问,该公司的做法是否合法?若需要赔偿,赔偿额度有什么规定?李芳枝陆小裴李芳枝、陆小裴同志:斯某在应聘时,提供了虚假的大学学历文凭,不符合用人单位的聘用条件。因此,所订立的劳动合同具有不真实的因素。按照劳动法的有关规定,可以与斯某解除劳动合同,并可根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发1995]233号)研究斯某对用人单位的赔偿问题。关于赔偿额度,除培… |
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