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| 留住企业核心人才——从"武林外传"看领导者的情感管理 | |
| 引用本文： | 董秀丽.留住企业核心人才——从"武林外传"看领导者的情感管理[J].经济论坛,2007(5):89-91. |
| 作者姓名： | 董秀丽 |
| 作者单位： | 苏州大学商学院 |
| 摘 要： | 2006年，一部情景剧《武林外传》在各大电视台和网络上播得热火朝天，在电视台的收视率一路飙升，而几大网站的数十万条留言已经轰炸出一种正在流行的“武林文化”。《武林外传》通过诙谐幽默的情节和语言，深刻地揭示了一些社会现象和为人处世的人生哲理，这些道理同样适用于如今竞争激烈的“职场江湖”。 |
| 关 键 词： | 企业核心人才 情感管理 领导者 《武林外传》 诙谐幽默 人生哲理 为人处世 社会现象 |
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