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| 论人才满意度与企业管理创新 | |
| 引用本文： | 聂清凯,徐永林. 论人才满意度与企业管理创新[J]. 经济问题探索, 2002, 0(10): 58-62 |
| 作者姓名： | 聂清凯 徐永林 |
| 作者单位： | 云南民族学院经济管理系 |
| 摘 要： | 管理创新是新形势下我国企业竞争力的综合体现，是企业生存和发展的关键。企业的管理创新归根结底要靠具有创新思维和创新能力的人去完成。人是企业管理创新的主角。提高人才满意度与企业管理创新息息相关。本文对我国企业应如何在人力资源开发方面下功夫，提高人才满意度，充分调动员工的主观能动性和积极性，发挥其创新才能做出了有益的思考。 |
| 关 键 词： | 人力资源开发 竞争力 人才满意度 企业 管理创新 |
Talk about the Talented Person''''s Contentment and Management Innovation of Business Enterprise |
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