| 动态股权激励静态模型 |
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| 引用本文： | 郑玉刚.动态股权激励静态模型[J].上海经济研究,2008(1):85-91. |
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| 作者姓名： | 郑玉刚 |
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| 作者单位： | 宜春学院经济与管理学院,336000 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学规划项目 |
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| 摘 要： | 当前,为众多企业所广泛采用的股权激励方法的最大问题就在于按股分配与员工个人工作业绩脱节,长此下去必然影响企业经营业绩.动态股权制的产生虽是一个有力的创新,但是也未从根本上解决此问题.从此目标出发,文章在建立动态股权激励静态模型计算公式的基础上,围绕模型的设计目标、业绩利润值区间对分配的影响、静态模型对团队行为的影响、静态模型的适用范围、优点及待研究的问题等展开了较深入探讨,认为:动态股权激励静态模型能有效将按资分配与按绩分配这两种截然不同的激励方式融合在一起,兼顾企业对员工的短期和长期激励,更好地实现企业股权结构和员工分配方式的动态化,因此,该模型对于解决传统股权激励机制缺陷的效果更为显著.
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| 关 键 词： | 股权激励 动态股权 动态股权激励模型 静态模型 动态化 股权激励 静态模型 Model Static Incentive Equity 效果 机制缺陷 分配方式 企业股权结构 融合 激励方式 按绩分配 按资分配 展开 研究 范围 团队行为 区间 |
| 文章编号： | 1005-1309（2008）01-0085-07 |
| 收稿时间： | 2007-12-11 |
| 修稿时间： | 2007年12月11 |
The Dynamic Equity Incentive Static Model |
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| Zheng Yugang.The Dynamic Equity Incentive Static Model[J].Shanghai Economic Review,2008(1):85-91. |
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| Authors: | Zheng Yugang |
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