“人力资源+区块链”将带来全新雇佣关系

企业不信任人才,则不敢放手去用;人才不信任企业,则不敢倾情投入。当"区块链+人力资源管理"逐步成为现实时,传统的人力资源管理将产生怎样的变化?一转眼,21世纪已经过了20年!人才,这个21世纪最贵的资源,从竞争到利用都更加充满不确定性。而这背后根本的问题,就是信任。企业不信任人才,则不敢放手去用;人才不信任企业,则不敢倾情投入。随着企业越来越多地认识到员工不再是成本,而是资本,对人力资源效能更是"精打细算"。然而,再怎么提升效率,也不得不投入大量精力应对"人性的弱点"带来的一系列管理问题。