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| 抓培训重在建机制 | |
| 引用本文： | 张振飞.抓培训重在建机制[J].工商行政管理,2000(18). |
| 作者姓名： | 张振飞 |
| 作者单位： | 江苏省徐州工商局 |
| 摘 要： | 工商行政管理队伍教育培训工作在一些地方常常是说起来重要 ,干起来次要 ,忙起来不要。教育培训工作时断时续 ,甚至流于形式 ,达不到从较深层次上提高广大工商管理干部素质的要求。造成这种现状的原因 ,分析起来有很多条 ,要改变它 ,也必须从几个方面一齐有所动作。一、建立教育培训的领导机制。各级领导 ,特别是一把手 ,是教育培训工作的第一责任人。要把教育培训工作列入各级领导干部的考核目标 ,形成一级抓一级 ,一级对一级负责的领导机制。要树立“不重视教育培训工作的领导 ,不是称职的领导”的观念 ,把本单位教育培训工作成效如何 ,作… |
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