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| 搞活国有商业银行需要构建新的工资分配机制 | |
| 作者姓名： | 林永通 |
| 作者单位： | 中国人民银行福州中心支行 |
| 摘 要： | 我国的工资分配制度，经过２０年的改革历程，打破了高度集权型的分配管理体制和单一的按劳分配方式，初步形成了政、事、企分开的工资收入分配制度和以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配格局。随着我国加入ＷＴＯ，外资商业银行将进入中国并全面开展人民币、外币存贷款业务，银行业的竞争将进一步加剧，有些问题还相当突出（如国有商业银行人才流失等），在此背景下，深化我国金融体制改革，无疑是一个迫切而严肃的重要课题。因此，要进一步搞活国有商业银行，就必须按现代企业制度建立商业银行，本文拟就实施现代商业银行内部工资收… |
| 关 键 词： | 国有商业银行 工资分配机制 岗位工资制 人力资源配置 |
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