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| 基于因子分析的人力资本计量研究 | |
| 作者姓名： | 和夫英 王红亮 |
| 作者单位： | 河南理工大学财务处;河南理工大学审计处 |
| 基金项目： | 河南省教育厅人文社会科学研究项目(2014-gh-104) |
| 摘 要： | 现有研究文献从理论上提出资本结构应包括人力资本,对于人力资本的计量,方法主要有三种,一是从投资成本角度计量,二是从教育投入角度计量,三是从未来收益角度计量。因人力资本的人身依附性,故采用单一指标计量有一定的局限性,而笔者以多个指标进行了因子分析,计量人力资本综合水平。一、研究设计1.研究方法。因子分析采用降维思想,以少量因子来描述许多因素间的联系,用较少因子反映原始数据的 |
| 关 键 词： | 因子分析 人力资本 角度计量 资本结构 投资成本 财务资本 计量研究 产出弹性 税后净营业利润 原始变量 |
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