| 基于管理学的激励理论及其对商业银行经营管理的启示 |
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| 引用本文： | 任碧云,葛晓伟.基于管理学的激励理论及其对商业银行经营管理的启示[J].经济问题,2007,339(11):96-98. |
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| 作者姓名： | 任碧云 葛晓伟 |
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| 作者单位： | 1. 天津财经大学,金融与保险研究中心,天津,300222
2. 仰恩大学,金融系,福建,泉州,362014 |
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| 基金项目： | 天津市教委高等学校人文社科研究项目 |
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| 摘 要： | 自20世纪二三十年代以来,激励理论得到了长足的发展.心理学家、经济学家、管理学家和社会学家们都对此问题极为关注,并从不同的角度进行了广泛的研究.但由于激励问题更多地属于管理学范畴,故着重介绍和分析了基于管理学的激励理论及对我们的启示,希望能够为商业银行的人力资源管理提供一些支持和帮助.
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| 关 键 词： | 内容型激励理论 过程型激励理论 改造型激励理论 综合型激励理论 管理学 激励理论 商业银行 支持 力资源管理 对我们的启示 分析 范畴 激励问题 研究 心理学家 社会 经济学家 发展 |
| 文章编号： | 1004-972X（2007）11-0096-03 |
| 修稿时间： | 2007-08-10 |
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