陕西汉中地区人力资源现状与开发

汉中地区的人力资源主要表现为数量大，总体素质不高，人力资源闲置和浪费相对较严重，高素质人才缺乏而且流失较多。对此，本地区人力资源开发的重点应放在加强基础教育和职业教育；建立农村医疗卫生保健体系，提高人力资源的健康状况；建立有效的机制留住人才；重视乡镇企业和个体经济的发展，重视对外出打工人员的安排，从而实现劳动力的有效转移。