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企业并购过程中人力资源整合的心理契约效用
作者姓名:王苗  李楠汐
作者单位:中国农业大学国际学院;
摘    要:本文主要是分析并购活动过程中员工心理的变化,并从心理契约的视角探讨了加强企业并购过程中的人力资源整合及重建契约的对策。

关 键 词:企业并购  心理契约  对策
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