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| 薪酬设计案例研究 | |
| 引用本文： | 张樊.薪酬设计案例研究[J].生产力研究,2007(7):119-120. |
| 作者姓名： | 张樊 |
| 作者单位： | 四川师范大学,经济与管理学院,四川,成都,610066 |
| 摘 要： | 在人力资源管理中,薪酬制度的建立发挥了很重要的作用。设计良好的薪酬制度会提高员工工作的积极性,进而提高企业整体运作能力。拟设计以基本工资、能力工资等为计量基础的薪酬制度,为管理者提供一个思路。 |
| 关 键 词： | 薪酬制度 经济报酬 能力工资 |
| 文章编号： | 1004-2768（2007）07-0119-02 |
| 收稿时间： | 2005-12-15 |
| 修稿时间： | 2005年12月15 |
On Cases of Payment Designs |
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| Zhang Fan.On Cases of Payment Designs[J].Productivity Research,2007(7):119-120. | |
| Authors: | Zhang Fan |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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