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| 我国人力资源竞争力评价指标体系构建及权重分析 | |
| 作者姓名： | 楼旭明 孙艺华 |
| 作者单位： | 西安邮电大学经济与管理学院 |
| 基金项目： | 陕西省人力资源需求及建设研究(2013KLM48);技术创新网络结构演变下知识扩散对企业成长的影响研究——基于CAS理论的视角(71102149) |
| 摘 要： | 人才现如今已成为一个国家或地区科学技术进步、经济全面发展的核心。建设人力资源竞争力已经成为我国各个省市的奋斗目标。论文首先阐述了人力资源竞争力的相关概念,构建出适用于我国人力资源竞争力的评价指标体系,运用层次分析法计算各级指标的权重,期望本论文的研究成果能够为人力资源竞争力的研究和实际应用有所帮助。 |
| 关 键 词： | 人力资源竞争力 指标体系 AHP 权重 |
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