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| 解读"以人为本" | |
| 引用本文： | 季明.解读"以人为本"[J].企业科技与发展,2008(11):19. |
| 作者姓名： | 季明 |
| 摘 要： | 人力资源的组织和管理是企业团队基本建设的主要元素,是生产要素的基本组成部分;该部分的建设成功与否,直接关系到企业的生存活力和可持续发展能力. |
| 关 键 词： | 持续发展能力 存活力 企业团队 关系 组成 生产要素 元素 建设 组织和管理 人力资源 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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