企业薪资制度的四种类型 |
| |
引用本文: | 佚名.企业薪资制度的四种类型[J].中国集体经济,2003(10):44-45. |
| |
作者姓名: | 佚名 |
| |
作者单位: | |
| |
摘 要: | (一)动态结构工资制 动态结构工资由岗位工资单元、年功工资单元、效益工资单元和特殊工资单元四部分组成。以前各种津贴、补贴、浮动工资以及工龄工资全部归入各工资单元中去,不再单独设项。即员工的工资总额=岗位工资单元 年功工资单元 效益工资单元 特殊工资单元。它们的大体比例为38:5:55:2。
|
关 键 词: | 企业 薪资制度 岗位职务浮动工资制 动态结构工资制 项目工资制 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|