末位淘汰该去该留 |
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引用本文: | 杨爽.末位淘汰该去该留[J].合作经济与科技,2009(22):97-97. |
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作者姓名: | 杨爽 |
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作者单位: | 东北财经大学研究生院 |
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摘 要: | 末位淘汰是绩效考核的一种制度,实质是将工作业绩靠后的员工淘汰掉。该制度作为一种激励机制,被很多企业的管理者所应用,也曾取得非常显著的效果。但是,随着这种制度的广泛推行,随之也产生了一些问题,引起了许多争议,末位淘汰制该去该留成为各界HR普遍争论的焦点。本文在评述末位淘汰制的基础上,从多个角度分析了末位淘汰制的优缺点,提出几点改进方案。
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关 键 词: | 末位淘汰 精简机构 绩效管理 |
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