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| 人力资源对企业绩效的影响 | |
| 引用本文： | 朱艳旭.人力资源对企业绩效的影响[J].现代经济信息,2011(11):52+58. |
| 作者姓名： | 朱艳旭 |
| 作者单位： | 河南煤化集团公司义马气化厂; |
| 摘 要： | 随着时代的发展,绩效管理在企业经营管理活动中占据关键地位,是全员参与的目标管理。科学有效的绩效管理对于防止人才流失发挥着重要作用。众多企业管理层开始越来越多地关注人力资源对企业绩效的影响。把握好人力资源管理对企业绩效管理的指导原则,充分发挥人力资源管理对企业绩效指导的最大作用,显得尤为关键。 |
| 关 键 词： | 人力资源 绩效 人本管理 |
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