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| 如何建立适合企业自身的可操作的绩效评价体系 | |
| 引用本文： | 靳国弟.如何建立适合企业自身的可操作的绩效评价体系[J].现代经济信息,2011(9):6+9. |
| 作者姓名： | 靳国弟 |
| 作者单位： | 中国重型机械总公司; |
| 摘 要： | 目前,我国的企业经过企业制度改革,大都建立了人力资源管理制度,其中绩效考核是比较核心的一个部分。但是我国企业中的绩效考核制度,在一定程度上并没有应用到实际管理当中去,存在着许多问题。如何规避这些问题,如何建立适合企业自身的可操作的绩效评价体系,是本文探讨的主要问题。并以机械企业为例,探讨如何建立机械企业适合自身的可操作的绩效评价体系。 |
| 关 键 词： | 企业 可操作性 绩效评价 机械行业 |
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