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基于EVA的企业薪酬激励机制研究
作者姓名:
郝必传
作者单位:
广州发展集团有限公司;
摘 要:
随着现代企业制度的建立与完善,由于所有权与经营权的分离,企业所有者为使企业资源产出最大化,必须对经营者进行有效激励。针对传统激励机制的缺陷,本文在分析了经济增加值(EVA)指标的优越性的基础上,论述了基于EVA的薪酬激励制度的合理性,并利用EVA指标来设计相应的薪酬激励模式。
关 键 词:
EVA
资本成本
薪酬计划
激励机制
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