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分类号
杂志ISSN号
利益多元化趋动下劳动争议协调机制分析——兼论《劳动争议调解仲裁法》
作者姓名:
侯云霞
作者单位:
河北科技大学文法学院
基金项目:
河北省劳动保障厅课题
摘 要:
劳动争议是劳动关系不协调的表现,是现代社会和谐与否的标志。随着《劳动争议调解仲裁法》颁布实施,我国劳动争议协调机制的制度规定有了一定改善。坚持公正合理地解决劳动争议,以多元化调解模式替代调解组织的单一性;实行“一裁终局”;强化工会组织的调解作用等。
关 键 词:
劳动争议
协调
机制
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