基于绩效考核的内部控制体系构建

笔者认为，很多企业内部控制缺乏效率的原因在于缺乏有效的评价机制和科学的评价依据，由于不能有效地对内部控制体系进行及时改进，从而导致内部控制功能的弱化，因此，在现代企业制度体系下，企业必须建立起基于绩效评价机制的内部控制体系。