论由传统经验管理到现代人力资源管理——兼论税务人力资源管理的创新与发展 |
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作者姓名: | 曹锦阳 |
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作者单位: | 中南财经政法大学武汉学院,武汉430079 |
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摘 要: | 以人为本是现代人力资源管理的核心内容。适应当前税收现代化,需要从不同角度提出具体目标,逐步建立起系统的涵盖组织体系、人事管理、运行机制、教育培训、绩效考核、廉政监督等工作模式。并建立一种以工作团队为单位的、有机的、扁平的、能持续发展的组织,持续为税收事业创新发展提供强有力的人力保障。
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关 键 词: | 人力资源管理 组织体系 学习型组织 |
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