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| 增强企业竞争力的砝码——人力资源外包 | |
| 引用本文： | 郝丽.增强企业竞争力的砝码——人力资源外包[J].山西财经大学学报,2006(Z1). |
| 作者姓名： | 郝丽 |
| 作者单位： | 山西大学商务学院 山西太原 |
| 摘 要： | 外包首先是在实践领域兴起的,其作为一种管理模式,早在20世纪60年代的美国就出现了,但真正发展却在20世纪80年代以后。本文通过对人力资源外包的根源、外包的优势分析与风险权衡、外包的判别模型的分析来揭示人力资源外包的本质,以期为我国企业人力资源外包提供理论指导。 |
| 关 键 词： | 人力资源外包 价值标准 独特性标准 |
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